Licenciatura en Recursos Humanos

Tu liderazgo inspirador guíará los procesos de cambio y la transformación de la cultura organizacional hacia un ambiente de excelencia.

Aprendé a gestionar el talento humano, promover el bienestar en el trabajo y crear culturas organizacionales que inspiren a los empleados a alcanzar su máximo potencial. Desarrollá habilidades en reclutamiento, selección, formación y desarrollo, así como en la gestión de compensaciones y beneficios. Convertite en un agente de cambio en el mundo laboral, fomentando la igualdad de oportunidades y el crecimiento profesional. Con nuestra licenciatura, estarás preparado para impactar positivamente en el éxito de las organizaciones y en el cumplimiento de los sueños laborales de las personas.

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Perfil Profesional

La Licenciatura en Recursos Humanos prepara a los futuros profesionales para asumir roles de liderazgo en la gestión del talento humano en organizaciones de diversos sectores. El profesional puede desarrollar sus activivades partiendo de los principios éticos y morales.

El licenciado en Recursos Humanos desarrolla competencias en áreas cruciales como el reclutamiento, la selección, el desarrollo del personal y en la gestión de relaciones laborales, con la capacidad de comprender el entorno, utilizando una perspectiva integral que analiza las repercusiones de los eventos a nivel global, y con un marcado compromiso hacia la responsabilidad social, aplicado específicamente en el ámbito de la gestión del talento.

Modalidad

  • • A Nivel nacional
  • • Internacional

¿Qué aprenderás?

  • Administración estratégica de los recursos humanos
  • Integración, ambientación y comunicación corporativa
  • Diseño de organizaciones y procesos internos
  • Capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño
  • Reclutamiento y selección de personal
Estudia una carrera universitaria en Licenciatura en Recursos Humanos

Competencias Transversales

  • Implementa estratégicamente prácticas de gestión de recursos humanos para impulsar el desarrollo organizacional y la toma de decisiones efectiva.
  • Establece factores e indicadores de medición de personal pertinentes para la organización.
  • Diseña programas de formación en liderazgo que aborden temas como la toma de decisiones, la comunicación efectiva, la gestión de equipos y la resolución de conflictos.
  • Genera estrategias de atracción, retención, motivación y desarrollo del talento humano.
  • Evalua las obligaciones legales en materia de sueldos, salarios, compensaciones, seguridad social y demás aspectos laborales.
  • Diseña experiencias de trabajo que fomenten un entorno laboral equilibrado y saludable, implementando políticas y programas que promuevan el bienestar integral y la satisfacción laboral de todos los colaboradores.
  • Elabora programas y estrategias para enfrentar los retos del aprendizaje organizacional, para potenciar el crecimiento profesional del talento humano.
  • Aplica herramientas de comunicación efectiva y la analítica de datos para la dirección de personas y la toma de decisiones.

Competencias Específicas

  • Jefe de Recursos Humanos
  • Consultor de desarrollo Organizacional
  • Coordinador de Recursos Humanos
  • Coordinador de capacitación y Desarrollo
  • Coordinador de Talento y Cultura Organizacional
  • Analista de Nóminas
  • Analista de Relaciones Labórales
  • Analista de compensación y beneficios
  • Oficial en Recursos Humanos
  • TegucigalpaTGU
  • La Ceiba LCE
Staff Académico Ceutec

María Isabel Castillo

Lic. Recursos Humanos
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Corina Yaneth Matamoros

Corina Yaneth Matamoros

Lic. Psicología/ Lic. Recursos Humanos
[email protected]